2023-04-24 09:41:58
| 面试是个双向选择的过程，在这个过程中不仅是用人单位选择适合本公司人才的过程，更是求职者判断应聘单位是否符合自己职业需求的过程。求职者必须明白一点：用人单位满意是前提，适合个人才是重点。所以短短的面试，不仅考验公司人力资源部门的识人能力，同时也是求职者考察一家公司是否适合自己的机会，那么求职者如何在面试中注意哪些问题，才能找到适合自己的公司呢？
面试前的准备 在接到面试通知时，可以先上网搜索该公司相关的信息资料，了解公司的企业文化、现状、发展前景，以及未来规划。如果有在该公司工作的亲朋好友，就更容易了解。同时还要了解其在同行业中的水平及口碑，现在很多员工如果觉得公司不好，可能会去网上抱怨，求职者可以从这些方面了解一个企业。同时，求职者也要先了解自身的兴趣点所在，弄清楚自己目前处于什么工作阶段，想要往什么方向发展，结合自己的职业规划去为接下来的面试提出一些问题。 面试时的观察
一般靠谱的公司工作环境都不会太差，大部分公司会选择交通便捷的写字楼里，有些初创公司可能会选择一些偏远的孵化器。但是在拥挤的民房里办公的公司请慎重选择。看完公司的地理位置，在等待面试和面试的过程中可以观察下办公室氛围，办公室是否整洁、有序。
求职者可以观察下周边的工作氛围。走进这家公司给你什么印象，是像嘈杂的菜市场，还是安静的“图书馆”？员工之间是互相协作，团结一心，有说有笑，这样的公司是一个蓬勃上进的公司。如果员工看起来死气沉沉，很懒散，这样的公司呆不得，也呆不久，走为上策。
多数时候，面试官是求职者了解公司的窗口，他们的工作是否专业是判断一家公司专业水平高低的重要参考因素。在很多时候，面试官就是未来可能要成为直接领导的那个人，那么求职者要通过面试来考察自己未来上司的能力，来判断自己是否适合这家企业，可以从以下几个方面来观察： ①面试官着装是否整洁干净； ②面试时，他有没有很专业地问你问题； ③面试时，他是否在引导你回答问题； ④他是否很有耐心的听你把话讲完。 以上所有的可能成为未来领导的那个人在面试中向求职者展现的他的一切，和求职者面试时的所观察到的一切信息，都展现了这家企业的形象。 一般来说，当面试快结束时，面试官会问求职者，“你有什么想问的吗？”，这个时候要把握好这个机会，可以向面试官提问之前准备好的问题，如 “公司对我所应聘的岗位有什么样的培养计划吗？” “公司对这个岗位有什么样的期望？希望我可以做到什么程度呢？” “你觉得一年甚至两年以后，我在这个职位上可能会是什么状态？” 求职者可以从中了解公司对这个岗位的期望，来判断自己是否适合这个工作，是否适合上司。面试后的思考 在面试之后，求职者可以总结面试中所接收的信息，综合自己的实际情况，对比一下理想中和现实中的公司环境，工作氛围和自身的发展目标，企业是否能满足自己的需求，能否让自身得到发展，从而判断企业是否适合自己。
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