2023-04-24 09:41:59
每个月的企业，成为中低收入者对担心的时候。没在这个时期，社会杨老板先都会不出意外的“上调”，社会年年上调，让中低收入者痛苦不已啊。
据相关统计现实，中国社会保险的缴费率在全球范围内都处于很高的水平。我国企业与员工加起来所占工资基数的比例达到30%，远远高于美国12.4%的平均水平。
养老保险的提升，更加进一步的压缩了人们的可支配收入。这使得许多中低收入者的生活更加贫困。事实上，国内大部分企业员工自愿的放弃社会保险来换取更多的工资，虽然这种行为并不符合国家的规定，但也就这样折射回来了我国社保制度的不合理。
社会养老保险的费用提升，带来的不仅仅是员工薪资的缩水，也给很多中小型企业带来了很大的压力。对于企业而言，利润最大化是企业生产经营的主要目的。社会基本养老保险是人力成本的重要组成部分，影响着企业的利率。在企业收益不变的情况下，养老保险导致了企业用人成本的加大，尤其对于成本较高的企业来说，发展更受限制。