2023-04-24 09:41:58
（一）具有国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件；
（三）全日制普通高校2017年应届毕业生须于2017年8月31日前取得毕业证书、学位证书。属于留学归国人员须取得国家教育行政部门出具的学历认证证明（时间截止到2017年5月24日）；
2.报考人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及报考人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
4.国家和省另有规定不得报考事业单位有关岗位的人员。
二、报名程序和办法3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。
4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
8.本次公开招聘岗位开考比例详见《岗位简介表》。报名结束后，经认定达不到开考比例的岗位，将调整部分岗位的开考比例或核减岗位招聘计划，并在简章发布的网站公告。报考被取消岗位且缴费成功的报考人员可在2017年5月25日9：00—16：00改报其他符合条件的岗位。
报考人员于2017年6月1日9：00起在http://gkzk.liyang.gov.cn上自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到市卫生和计划生育局（南环路55号）组织人事科打印。
三、考试考核1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能（各岗位考试专业详见岗位简介表），考试不指定大纲和教材。
4.笔试成绩合格线确定：笔试成绩最低合格线为60分。考生可登录溧阳市人社局、卫计局网站查询笔试成绩。
1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。
2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、卫计局网站上公布。
3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。
四、体检和考察（政审）在面试合格人员中根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。
五、公示根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用被聘用的社会在职人员与原工作单位签订劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
七、招聘咨询与监督 八、最终解释