2023-04-24 09:41:58
为充实优化护理专业技术干部队伍，根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员办法》（苏办发[2011]46号）文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘护理工作人员17名，现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有国籍；
2.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
3.年龄在35周岁以下，1979年11月13日以后出生;
4.2015年及以前全日制中专及以上学历毕业生，户籍不限；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.已取得执业护士资格；
7.具备报考岗位的相关条件（详见《岗位简介表》）。
二、招聘岗位、数量及具体条件
详见《2015年溧阳市卫生系统公开招聘护理工作人员岗位简介表》。
三、招聘程序和办法
招聘坚持“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，遵循报名（资格审查）、笔试、技能操作、体检、考察（政审）公示、聘用等基本程序，由市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局共同组织实施。
四、报名、领取准考证
（一）报名
1.报名时间：2015年11月13日―14日（上午8:30―11:30；下午14:00―16:30）。逾期不再办理。
2.报名地点：溧阳市人力资源和社会保障局A楼一楼大厅（南环路65号）。
3.报名方式：现场报名。
4.报名须带材料（有关证书、证件须带原件和复印件各1份，原件验审后退回）：
（1）学历证书；
（2）居民身份证；
（3）本人近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；
（4）报考岗位要求提供的其他相关材料。
5.初审合格后，办理报名手续，填写《溧阳市卫生系统公开招聘事业单位工作人员报名登记表》。
6.报名费100元（特困家庭考生免收报名费）。
7.本次公开招聘的岗位开考比例1：3（详见《岗位简介表》）。
8.考生每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；考生须使用有效期内的二代身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。
9.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或聘用资格。
（二）领取准考证
2015年11月18日（周三）上午8:30―11:00凭身份证到市卫生和计划生育局（南环路55号）六楼组织人事科领取准考证。
五、考试
（一）笔试
笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的“考试专业”栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。合格线为60分。
笔试时间：2015年11月21日（周六）上午9：00－11：00。
笔试地点：详见准考证。
（二）技能操作
在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位数1:3的比例确定技能操作考试人员。技能操作考试成绩100分，设合格线为50分。不形成竞争的岗位，技能操作考试成绩合格线为60分。不合格者不计算综合成绩。技能操作考试时间、地点另行通知。
（三）综合成绩计算方式
综合成绩（保留两位小数）=笔试成绩×60%+技能操作考试成绩×40%。
六、体检、考察
在技能操作考试成绩合格人员中根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费自理。
因体检不合格等原因出现缺额时，在技能操作考试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格等原因出现缺额时，在技能操作考试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。
七、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
八、签约、聘用
1.签订就业协议。公示无异议，招聘单位与拟聘用人员签订就业协议，溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局鉴证。
2．聘用。根据通知办理报到聘用手续。聘用手续审批办理前各环节出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。
九、回避制度
招聘单位负责人员和招聘工作人员在报名、考试和办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
十、政策咨询与监督
溧阳市人力资源和社会保障局、卫生和计划生育局负责本次招聘政策咨询
政策咨询电话：0519-87223183、87269151
溧阳市纪检监察部门对本次招聘工作进行纪律监督
监督举报电话：0519-87269296
十一、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、卫生和计划生育局负责解释。
附件：2015年溧阳市卫生系统公开招聘护理工作人员岗位简介表