2、有一定的组织协调能力和社会实践能力；
2、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。
5、村工作人员岗位报名人员达不到开考比例（报考人数与拟招聘计划数需达到3:1）的岗位，取消该岗位招聘计划。综合执法局工作人员岗位不设开考比例。
1、笔试：笔试采用闭卷形式，内容为综合知识。笔试不指定复习材料。二类岗位同时进行笔试（同一笔试卷）。笔试成绩不设合格分数线。
（1）村工作人员岗位：根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位开考比例确定进入面试的人选。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。
（2）综合执法局工作人员岗位面试：执法局工作人员岗位不设开考比例，设合格分数线（60分），综合成绩及格线以上的按考分从高到低录满为止。
笔试、面试具体考试形式和时间、地点将另行通知。通知及考试成绩公布详见常熟人才就业网（http://www.csrcsc.com/）通知公告档，公示时间不少于3个工作日。
3、因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。
1.经考试、体检和考察合格后，对拟聘人员在常熟人才就业网公示，公示时间7天（含休息日）。公示无异议后，办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同。
2.首次聘用期限为一年，合同期满且考核合格，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。
报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。